Chefes Impossiveis: Como Manter A Calma No Trabalho (bem-est
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Características principais
Título do livro | Chefes Impossiveis: Como manter a calma no trabalho (Bem-estar no trabalho) (Portuguese Edition) |
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Autor | Victoria Fontana Ricci |
Idioma | Português |
Marca | Victoria Fontana Ricci |
Modelo | Generic |
Outros
Gênero do livro | Acadêmico |
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ISBN | 11015134223115, 110151342239 |
Descrição
Chefes Impossiveis: Como manter a calma no trabalho (Bem-est
Description:
Nao deixe que um chefe ruim arruine sua carreira ou seu bem-estar. Aprenda a lidar com ele com inteligencia, proteja sua paz e assuma o controle da sua vida profissional. Voce tem mais poder do que imagina!
Neste livro, voce vai aprender a identificar diferentes perfis de chefes problematicos, compreender seus padroes de comportamento e, o mais importante, desenvolver estrategias inteligentes para lidar com eles sem perder a calma ou o emprego. Com base em ferramentas da psicologia organizacional, este livro vai ajuda-lo a:
Reconhecer os diferentes tipos de chefes dificeis e entender o que os motiva.
Regular suas emocoes para que o comportamento deles nao afete mais do que o necessario.
Aplicar estrategias de comunicacao eficazes, sendo assertivo sem criar conflitos desnecessarios.
Proteger sua saude mental e fisica, evitando que o estresse no trabalho se torne um problema pessoal.
Construir redes de apoio no ambiente profissional e diferenciar aliados de oportunistas.
Tomar decisoes inteligentes:
vale a pena continuar ou e hora de buscar novas oportunidades?
Voce sabia que?
1. 75% das pessoas que pedem demissao nao deixam o emprego, mas sim um chefe ruim.
3. Lideres que praticam escuta ativa e empatia aumentam a produtividade da equipe em ate 40%.
4. Trabalhar com um chefe imprevisivel ou explosivo pode elevar o risco de doencas cardiovasculares e ansiedade.
5. Chefes controladores e obsessivos podem reduzir a criatividade e a autoconfianca da equipe em ate 30%.
6. Lideres narcisistas tendem a favorecer determinados funcionarios e ignorar ou punir aqueles que nao os bajulam.
7. Uma lideranca fraca e uma das principais causas do burnout no ambiente corporativo.
8. Funcionarios que recebem apoio emocional do chefe demonstram o dobro de engajamento no trabalho.
9. A falta de reconhecimento profissional pode ser tao desmotivadora quanto criticas constantes.
10. Aprender a lidar com um chefe dificil pode transformar sua experiencia profissional sem que voce precise mudar de emprego.
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