Livro Culturas De Crescimento
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Características do produto
Características principais
Subtítulo do livro | Como a ciência do mindset pode transformar indivíduos, equipes e organizações |
---|---|
Autor | Mary Murphy |
Idioma | Português |
Editora do livro | Editora Sextante |
É kit | Não |
Capa do livro | Mole |
Volume do livro | 1 |
Com índice | Sim |
Ano de publicação | 2025 |
Marca | Editora Sextante |
Modelo | 9788543110202 |
Outros
Quantidade de páginas | 336 |
---|---|
Altura | 23 cm |
Largura | 16 cm |
Peso | 500 g |
Material da capa do livro | Outros |
Com páginas para colorir | Não |
Com realidade aumentada | Não |
Tradutores | Melissa Lopes Leite |
Gênero do livro | Filosofia e psicologia |
Subgêneros do livro | Administração Negócios e Finanças |
Tipo de narração | Conto |
Tamanho do livro | 16 x 23 cm |
Idade mínima recomendada | 18 anos |
Escrito em letra maiúscula | Não |
Descrição
DESCRIÇÃO DO PRODUTO
Um olhar inovador sobre o que está por trás do sucesso individual e das equipes.
Prefácio de Carol Dweck, autora de Mindset.
“Leitura essencial para criar uma cultura que promova inovação, integridade, inclusão e capacidade de assumir riscos.” – Angela Duckworth, autora de Garra
“Pioneira na pesquisa sobre o mindset dos ambientes de trabalho, Mary Murphy criou um roteiro útil, envolvente e baseado em evidências para construir organizações voltadas para o aprendizado.” – Adam Grant, autor de Potencial oculto
Discípula da psicóloga Carol Dweck na Universidade Stanford, Mary Murphy escreveu este livro para mostrar que os mindsets fixo e de crescimento não se restringem a pessoas: também se aplicam às equipes – seja em uma empresa, um time esportivo ou mesmo uma família.
A autora conduziu uma pesquisa de mais de uma década sobre como o mindset das organizações influencia a postura e o desempenho de seus colaboradores, bem como o resultado dos negócios.
Segundo ela, organizações orientadas para o mindset de crescimento estimulam um aprendizado mais profundo, incentivam a colaboração e a inovação e constroem relações de confiança.
Nessas culturas, grandes ideias surgem de pessoas de todos os níveis hierárquicos, e não apenas de indivíduos considerados brilhantes ou talentosos, como é comum nas organizações de mindset fixo.
Você vai conhecer exemplos inspiradores de empresas, escolas e startups que redirecionaram seus esforços para formar culturas de crescimento, como a Microsoft sob a gestão de Satya Nadella e a Shell diante do desafio da energia do futuro.
Em um mundo no qual o sucesso parece reservado a poucos, este livro ensina a moldar ambientes onde as pessoas queiram estar, possam prosperar e atinjam seu potencial máximo, tanto individual quanto coletivamente.
FICHA TÉCNICA
Autor: Mary Murphy
Páginas: 336
Editora: Editora Sextante
Idioma: PORTUGUES
Encadernação: BROCHURA
ISBN-13: 9788543110202
ASSUNTO
Psicologia
DIMENSÕES
Altura: 23,00cm
Largura: 16,00cm
Espessura: 2,20cm
Peso: 0,454kg
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