Box 10 Leituras Essenciais, Por Harvard Business Review - Com 5 Livros - Novo
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Características do produto
Características principais
Título do livro | Box 10 Leituras Essenciais, Harvard Business Review |
---|---|
Autor | Harvard Business Review |
Idioma | Português |
Editora do livro | SEXTANTE |
É kit | Não |
Capa do livro | Mole |
Com índice | Sim |
Ano de publicação | 2019 |
Outros
Quantidade de páginas | 1056 |
---|---|
Altura | 23,5 cm |
Largura | 16 cm |
Peso | 1,5 g |
Com páginas para colorir | Não |
Com realidade aumentada | Não |
Gênero do livro | Negócios, finanças e economia |
Tamanho do livro | Médio |
Idade mínima recomendada | 10 anos |
Escrito em letra maiúscula | Não |
Quantidade de livros por kit | 5 |
ISBN | 9788543108483 |
Descrição
DESCRIÇÃO
IDEIAS CLÁSSICAS, CONSELHOS QUE NÃO SAEM DE MODA, OS MELHORES PENSADORES – TUDO ISSO VOCÊ ENCONTRA AQUI.
Esta coleção reúne conceitos e práticas voltados tanto para gestores experientes quanto para futuros líderes. São leituras essenciais, selecionadas das páginas da Harvard Business Review , versando sobre temas fundamentais para o sucesso profissional.
Nos cinco títulos que compõem este boxe, você encontrará ensinamentos dos maiores especialistas em gestão de negócios e pessoas.
• Gerenciando pessoas: Mais que um chefe, seja o líder de que seus funcionários precisam. Gerenciar pessoas é uma tarefa extremamente desafiadora, mesmo para quem já tem alguma experiência. Este livro vai ajudar você a lidar com esses desafios.
• Desafios da gestão: Prepare-se não apenas para lidar com as transformações, mas para liderá-las. As mudanças são uma constante no trabalho e precisamos nos adaptar para não ficarmos obsoletos. Mas alguns desafios permanecem os mesmos, e é isso que torna este livro tão valioso.
• Gerenciando a si mesmo: O caminho para uma carreira bem-sucedida começa por uma autoanálise sincera. Os artigos deste livro apresentam conceitos que farão você encarar os desafios pessoais e profissionais com clareza, objetividade e sabedoria.
• Para novos gerentes: O que significa estar no comando, os mitos e equívocos mais comuns e como alcançar os melhores resultados em equipe para sua empresa. Desenvolva a mentalidade e a postura ideais para gerenciar pessoas pela primeira vez.
• Inteligência emocional: Os líderes mais competentes têm um ponto crucial em comum: elevado grau de inteligência emocional. Em seu trabalho definitivo sobre inteligência emocional, Daniel Goleman explica que ela é duas vezes mais importante que as demais habilidades na formação de um líder excepcional.
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