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LUCAS MINIATURAS

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Características principais

Título do livro
Box 10 Leituras Essenciais, Harvard Business Review
Autor
Harvard Business Review
Idioma
Português
Editora do livro
SEXTANTE
É kit
Não
Capa do livro
Mole
Com índice
Sim
Ano de publicação
2019

Outros

Quantidade de páginas
1056
Altura
23,5 cm
Largura
16 cm
Peso
1,5 g
Com páginas para colorir
Não
Com realidade aumentada
Não
Gênero do livro
Negócios, finanças e economia
Tamanho do livro
Médio
Idade mínima recomendada
10 anos
Escrito em letra maiúscula
Não
Quantidade de livros por kit
5
ISBN
9788543108483

Descrição

DESCRIÇÃO

IDEIAS CLÁSSICAS, CONSELHOS QUE NÃO SAEM DE MODA, OS MELHORES PENSADORES – TUDO ISSO VOCÊ ENCONTRA AQUI.

Esta coleção reúne conceitos e práticas voltados tanto para gestores experientes quanto para futuros líderes. São leituras essenciais, selecionadas das páginas da Harvard Business Review , versando sobre temas fundamentais para o sucesso profissional.

Nos cinco títulos que compõem este boxe, você encontrará ensinamentos dos maiores especialistas em gestão de negócios e pessoas.

• Gerenciando pessoas: Mais que um chefe, seja o líder de que seus funcionários precisam. Gerenciar pessoas é uma tarefa extremamente desafiadora, mesmo para quem já tem alguma experiência. Este livro vai ajudar você a lidar com esses desafios.

• Desafios da gestão: Prepare-se não apenas para lidar com as transformações, mas para liderá-las. As mudanças são uma constante no trabalho e precisamos nos adaptar para não ficarmos obsoletos. Mas alguns desafios permanecem os mesmos, e é isso que torna este livro tão valioso.

• Gerenciando a si mesmo: O caminho para uma carreira bem-sucedida começa por uma autoanálise sincera. Os artigos deste livro apresentam conceitos que farão você encarar os desafios pessoais e profissionais com clareza, objetividade e sabedoria.

• Para novos gerentes: O que significa estar no comando, os mitos e equívocos mais comuns e como alcançar os melhores resultados em equipe para sua empresa. Desenvolva a mentalidade e a postura ideais para gerenciar pessoas pela primeira vez.

• Inteligência emocional: Os líderes mais competentes têm um ponto crucial em comum: elevado grau de inteligência emocional. Em seu trabalho definitivo sobre inteligência emocional, Daniel Goleman explica que ela é duas vezes mais importante que as demais habilidades na formação de um líder excepcional.

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