A Quinta Disciplina - Peter M. Senge
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Peter Senge disse: “As organizações que aprendem são aquelas nas quais as pessoas aprimoram continuamente suas capacidades para criar o futuro que realmente gostariam de ver surgir”
Ele instituiu o “Learning Organization” que não valoriza o treinamento, mas sim o aprendizado do dia-a-dia, ao longo do tempo, cria um ambiente empresarial que estimule todos os participantes alcançando assim as metas escolhidas; estimula os trabalhadores a buscarem e alcançarem seus objetivos sem medo de errar; entre outros conceitos atuais e relevantes para a administração de pequenas e grandes empresas.
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