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Características do produto
Características principais
Título do livro | Os 5 desafios das equipes |
|---|---|
Subtítulo do livro | Uma história sobre liderança |
Autor | Patrick Lencioni |
Idioma | Português |
Editora do livro | Editora Sextante |
Capa do livro | Mole |
Com índice | Sim |
Ano de publicação | 2015 |
Marca | Editora Sextante |
Modelo | 9788543102948 |
Outros
Quantidade de páginas | 208 |
|---|---|
Altura | 21 cm |
Largura | 14 cm |
Peso | 300 g |
Material da capa do livro | Outros |
Com páginas para colorir | Não |
Com realidade aumentada | Não |
Tradutores | Reisner Simone Lemberg |
Gênero do livro | Negócios e Economia |
Subgêneros do livro | Administração, Negócios |
Tipo de narração | Conto |
Idade mínima recomendada | 18 anos |
ISBN | 9788543102948 |
Descrição
Livraria Leitura PARANA - Livros Novos - Lacrados! Despachamos todos os Dias Uteis!
Patrick Lencioni já vendeu 4 milhões de livros no mundo.
?Por meio de uma parábola, Lencioni oferece instruções claras para combater as tendências do comportamento humano que prejudicam o trabalho em equipe. Sucinto e agradável de ler, é indicado para todos aqueles que enfrentam as dificuldades inerentes à liderança.? ? Publishers Weekly
Com mais de 2 milhões de livros vendidos, Os 5 desafios das equipes é uma fabula envolvente, realista e prática sobre liderança. Patrick Lencioni usa sua capacidade de contar boas histórias para explicar por que certas equipes dão certo e outras não.
Recém-contratada, a CEO Kathryn Petersen precisa gerenciar um grupo de executivos que é desunido a ponto de afetar a empresa inteira. Será que ela resolverá os problemas de relacionamento, ou enfrentará resistência e será demitida?
Os cenários e personagens são bastante familiares, como o funcionário talentoso que não joga para o time; um gerente proativo que assume o trabalho dos outros e com isso não se dedica à própria função; e um executivo cuja maior ambição é roubar o lugar do chefe.
Ao longo da historia, o autor oferece instruções claras e diretas para superar os obstáculos que minam o trabalho em grupo: a falta de confiança, o medo de conflitos, a falta de comprometimento, evitar responsabilizar os outros e a falta de atenção aos resultados. Ele também inclui um rápido questionário para que você possa avaliar a própria equipe e identificar o melhor caminho para retomar o sucesso
Páginas: 208 Altura: 21 Largura: 14 Espessura: 1,6 Peso: 0,297kilos Tipo do Produto: Livro Impresso Ano Edição: 2015
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